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    新闻

  • [工伤伤残理赔] 什么是工伤伤残理赔?

    当在工作中收到工伤时,企业会根据工伤的鉴定级别给予不同的补助和赔偿,尽最大的义务帮助员工医治,还有给予一定的经济赔偿。如果不幸身亡的要一次性给予保障金。如果医治成功,要保障职工的工作,或者保留职工的原来工作或是对工作进行调整,给员工重新分配
    发布时间:2016-07-27   点击次数:30

  • [工伤伤残理赔] 职工因工致残,工伤伤残理赔怎么处理?

    以下是关于职工因工致残,工伤伤残理赔的处理方式:第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个
    发布时间:2017-12-14   点击次数:79

  • [公司新闻] 工伤伤残理赔怎么赔偿?

    七-十级工伤伤残理赔项目及数额1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
    发布时间:2016-07-27   点击次数:38

  • [工伤伤残理赔] 工伤伤残理赔的待遇有哪些?

    工伤伤残理赔的内容:1、护理费。工伤职工在停工留薪期结束,即医疗终结后,经劳动能力鉴定机构对其劳动能力进行鉴定。根据工伤职工日常生活对他人的依赖程度确定护理标准,并确定护理费标准。生活自理与对他人的依赖是一个问题的两个方面,生活自理能力差,
    发布时间:2017-12-14   点击次数:75

  • [工伤伤残理赔] 工伤伤残理赔的标准,工伤护理费的计算标准

    一、工伤伤残理赔的标准(一)用人单位负责赔偿的部分1、停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资)2、护理费(护理人工资或护工工资)3、劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金(二)工伤保险基金负责赔偿的部分1、交通费(实报实销)2、伙食补助费3
    发布时间:2017-12-14   点击次数:68

  • [工伤伤残理赔] 工伤伤残理赔:如何把握工伤申请时限?

    一、工伤申报时限应当从10月17日起算。其理由是:首先,《工伤保险条例》第17条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行
    发布时间:2019-09-18   点击次数:4

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