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工伤伤残理赔

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  • 工伤伤残理赔:如何把握工伤申请时限?

    一、工伤申报时限应当从10月17日起算。其理由是:首先,《工伤保险条例》第17条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行
    发布时间:2019-09-18   点击次数:1

  • 工伤伤残鉴定后的理赔

    1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗
    发布时间:2019-08-01   点击次数:2

  • 工伤事故怎么赔偿,赔偿标准是怎样的?

    工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。停工留薪,停工留薪期一般不超过12个月。住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。职工在工作期间或工作过程中受到损害的,要是想要申请工伤赔偿,那么
    发布时间:2019-07-17   点击次数:9

  • 劳动者因工伤事故受到人身损害,是否可以要求用人单位承担民事赔偿责任?

    问:劳动者因工伤事故受到人身损害,是否可以要求用人单位承担民事赔偿责任?答:本站律师认为,根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以下之规定:第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三
    发布时间:2019-07-12   点击次数:1

  • 工伤赔偿项目有哪些?

    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么接下来,就由工伤赔偿律师为大家带来工伤赔偿项目有哪些的相关法律知识,希望能够帮助到大家。工伤赔偿项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符
    发布时间:2019-07-05   点击次数:2

  • 工伤赔偿标准2019

    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿要根据伤残等级,月平均工资,
    发布时间:2019-05-30   点击次数:8

  • 发生工伤赔偿数额是多少?

    1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过1
    发布时间:2019-05-20   点击次数:6

  • 工伤理赔流程有哪些?

    一、报案:(适用本地或异地工伤)1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章”;3
    发布时间:2019-05-20   点击次数:4

  • 工伤理赔的步骤有哪些?

    工伤理赔的步骤如下:1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。(用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序)2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进
    发布时间:2019-04-26   点击次数:4

  • 工伤伤残鉴定时效有多长

    根据工伤保险条例和工伤认定办法的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障
    发布时间:2019-04-16   点击次数:4

  • 因工受伤如何赔偿,赔偿标准是什么

    工伤,顾名思义就是在工作的时候受伤。我们都知道,如果我们在进行工作的时候受了伤,依照我国的相关规定,我们是可以得到赔偿的。但是这个赔偿的标准我们却不怎么清楚。那么因工受伤如何赔偿,赔偿标准是什么?下面就由泓道法律为您介绍一下。一、因工受伤如
    发布时间:2019-03-18   点击次数:5

  • 工伤伤残鉴定后什么时候赔偿金能到手?

    伤者职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者,快则半个月,多则遥远无期。(公司不配合的情况下会找各种理由推脱,申请仲裁后申请强制执行也有可能转移财产,造成劳动者领取工伤保险待遇困难。)1、领取到伤残鉴定结论后,劳动者与用人单位解除劳
    发布时间:2019-03-12   点击次数:4

  • 职工因工致残,工伤伤残理赔怎么处理?

    以下是关于职工因工致残,工伤伤残理赔的处理方式:第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个
    发布时间:2017-12-14   点击次数:76

  • 工伤伤残理赔的待遇有哪些?

    工伤伤残理赔的内容:1、护理费。工伤职工在停工留薪期结束,即医疗终结后,经劳动能力鉴定机构对其劳动能力进行鉴定。根据工伤职工日常生活对他人的依赖程度确定护理标准,并确定护理费标准。生活自理与对他人的依赖是一个问题的两个方面,生活自理能力差,
    发布时间:2017-12-14   点击次数:71

  • 工伤伤残理赔的标准,工伤护理费的计算标准

    一、工伤伤残理赔的标准(一)用人单位负责赔偿的部分1、停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资)2、护理费(护理人工资或护工工资)3、劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金(二)工伤保险基金负责赔偿的部分1、交通费(实报实销)2、伙食补助费3
    发布时间:2017-12-14   点击次数:65

  • 什么是工伤伤残理赔?

    当在工作中收到工伤时,企业会根据工伤的鉴定级别给予不同的补助和赔偿,尽最大的义务帮助员工医治,还有给予一定的经济赔偿。如果不幸身亡的要一次性给予保障金。如果医治成功,要保障职工的工作,或者保留职工的原来工作或是对工作进行调整,给员工重新分配
    发布时间:2016-07-27   点击次数:29

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