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工伤伤残理赔

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  • 关于工伤保险,你需要知道的都在这里

    2月20日,国家人社部的一则《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》,立即确立非从业防治及有关工作中,感柒新冠肺炎不评定为工伤事故。要不是从业新冠肺炎防止和有关工作员,感柒新冠肺炎是不可以评定为工伤事
    发布时间:2020-07-02   点击次数:1

  • 工伤保险赔偿与交通事故人身损害赔偿竞合的处理

    工作生活中,我们往往需要搭乘各种交通工具上下班。可是大家有没有想过,如果不幸在上下班途中遭遇了交通事故,是按照工伤的途径来理赔呢?还是按照一般交通事故的途径来理赔呢?首先,《工伤保险条例》明确规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故
    发布时间:2020-06-29   点击次数:3

  • 没有劳动关系是否承担工伤赔偿责任

    一、没有劳动关系是否承担工伤赔偿责任依据我国相关法律的规定,如果双方没有建立劳动关系的,不能认定为工伤,造成人身损害的,按人身损害赔偿的规定处理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣
    发布时间:2020-06-19   点击次数:6

  • 已经认定工伤但发现不存在劳动关系怎么办?

    一、已经认定工伤但发现不存在劳动关系怎么办?已经认定工伤但发现不存在劳动关系,按照工伤赔偿。根据《最高人民法院关于印发<全国民事审判工作会议纪要>的通知》(法办[2011]442号)第59条的规定和劳社部发[2005]12号《关
    发布时间:2020-06-18   点击次数:2

  • 关于工伤理赔你必须知道那些事

    前言:工伤险最关键的作用取决于对受害者的赔付作用,在工作中期内内产生工伤事故的能够申请办理工伤险赔付。假如企业沒有给职工交纳工伤险,产生工伤事故依照工伤险赔偿,由企业自主负责任。针对许多不清楚怎样申请工伤赔付的,请详尽阅读文章文中內容。第
    发布时间:2020-06-18   点击次数:1

  • 社保工伤理赔,能领到多少钱?

    个人社保你掌握吗?工伤险如何赔你清晰吗?伤残津贴有多少你清楚吗?最先,学好怎样辨别工伤事故判断工伤事故的规范:1.在上班时间和工作场所内,因工作中缘故遭受安全事故损害的。2.上班时间前后左右在工作场所内,从业与工作中相关的预备性或是结束性工
    发布时间:2020-06-16   点击次数:7

  • 发生工伤后如何要求赔偿?工伤赔偿标准是什么?

    工伤申请是劳动者行政机关根据法律法规的受权对员工因安全事故损害(或是患职业疾病)是不是归属于工伤事故或是视同工伤给与判定的行政确认个人行为。员工在工作中或视作工作中全过程因其实际操作不善或其他缘故导致了对人身安全的损害,以便评定该损害的行为
    发布时间:2020-06-10   点击次数:7

  • 关于工伤保险你必须要知道的那些事

    一、员工在上班时间和岗位突发性病症视作工伤的认定员工在上班时间和岗位突发性病症,因书面通知未立即送定点医疗机构救治,但在离去岗位两天内身亡,或是送诊后因定点医疗机构错诊在离去定点医疗机构两天内身亡,有直接证据证实员工身亡确属所述突发性病症引
    发布时间:2020-06-09   点击次数:2

  • 受了工伤,理赔需要走哪些程序?

    受了工伤事故,要想依规得到赔付,依据不一样状况必须下列好多个程序流程:工伤申请、劳动者工作能力评定、赔付或索赔、劳动争议仲裁、民事判决、实行。员工负伤的,应向用人公司所在城市县市级劳动者行政机关申请办理工伤申请。依据《工伤保险条例》第十七条
    发布时间:2020-06-08   点击次数:3

  • 四步搞定工伤理赔

    四步拿下工伤事故索赔:第一步:确定劳务关系如用人公司与员工就是不是存有劳务关系难题有很大异议,需根据劳动争议仲裁、起诉优先确定彼此的劳务关系,即可进到下一步。针对员工与用人公司中间存有劳务关系沒有异议的案子,立即起动工伤申请程序流程,员工可
    发布时间:2020-06-05   点击次数:4

  • 工伤,老板拒赔,该怎么维权?

    劳动者案子触碰得多,也常常会遇到职工遭受工伤事故但不清楚怎样消费者维权的情况。如今绝大多数公司都依规为职工交纳了社保,社会保障部分成五种,在其中很重要的一种就是工伤险。因此,假如公司已为职工交社保或是单工伤险,那麼产生工伤事故后,企业在30
    发布时间:2020-05-28   点击次数:2

  • 工伤伤残鉴定下来后应该怎么办

    1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙
    发布时间:2020-05-13   点击次数:1

  • 人体的伤残鉴定及赔偿就是你所要关注的了

    我国人体的伤残鉴定及赔偿的标准是由我国的人民法院决定的。根据残疾人的残疾程度标准,来制定的伤残鉴定及赔偿。它包括五个方面。一、人体的伤残鉴定及赔偿制定的依据1、为了更好的解决法院在审理人们的一些案件中涉及到的人体受伤程度的重要问题,特意制定
    发布时间:2020-04-21   点击次数:1

  • 对于工伤事故怎么赔偿呢?

    发生事故伤害后,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定下来后再申请工伤鉴定,最后才能计算赔偿额。赔偿额是根据以下项目计算出来的:(一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工
    发布时间:2020-04-15   点击次数:2

  • 工伤事故处理流程是怎样的?

    发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。其次应申请劳
    发布时间:2020-04-07   点击次数:1

  • 工伤伤残鉴定赔偿标准是怎样的

    工伤伤残鉴定赔偿标准:1、医疗费:2、住院伙食补助费:3、交通费;4、康复治疗费;5、辅助器具费:6、停工留薪;7、护理费工伤伤残等级一共十级,确定工伤伤残等级就是为了确定赔偿的标准及赔偿的计算标准。不同的登机工伤伤残赔偿的数额不一样。一、
    发布时间:2020-03-17   点击次数:1

  • 工伤事故赔偿标准,你知道多少?

    工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造
    发布时间:2020-03-09   点击次数:301

  • 工伤伤残理赔鉴定赔偿标准是怎样的

    一、工伤伤残鉴定赔偿标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=
    发布时间:2020-03-02   点击次数:144

  • 工伤事故中用人单位的赔偿项目有哪些?

    工伤事故中用人单位的赔偿项目有哪些?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住
    发布时间:2020-02-17   点击次数:4

  • 工伤赔偿包括哪些费用?

    发生工伤大家都知道公司方是需要对伤者进行赔偿的,但是具体的该怎么赔偿却不是很明白,那么现在小编为大家整理了相关的资料,希望对大家有帮助。工伤赔偿包括哪些费用?1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;2、职工因工作遭
    发布时间:2020-01-15   点击次数:3

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