欢迎访问南通泓道法律咨询有限公司!

- 全国咨询服务热线 -

0513-81182980

交通事故伤残理赔

新闻分类

联系我们

南通泓道法律咨询有限公司

电话:0513-81182980

手机:18014388999

南通总办事处:南通市崇川区工农南路156号鑫乾国际广场B座505、506室

如皋分办事处:江苏南通如皋市上成国际车城19栋

网址 :  www.huilipei.com.cn


工人维权新“姿势”,工伤理赔如何“绕过”劳动合同

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 工伤伤残理赔

工人维权新“姿势”,工伤理赔如何“绕过”劳动合同

发布日期:2020-07-22 作者: 点击:

20世纪90年代起,一大批劳动力开始从农村中剥离出来迁入进城市务工,逐步形成了农民务工劳动者这个特殊的群体,他们大多集中于建筑建设、冶金、纺织等行业,承担着苦、累、脏、险的工作。虽然工伤保险制度的构建已经初见成效,但由于法律不健全、制度实施不力、社会排斥、农民务工劳动者职业的流动性等原因,造成了参保率和赔偿金额低,企业逃漏保,农民务工劳动者的工伤认定难、赔付难获得工伤赔偿较难,缺乏预防补偿康复三位一体的机制等问题。无劳动合同?

基层工人在工地上因工受伤实属常见。然而,一般的工程项目都是由承包人将工程转包或分包给包工头,或直接雇佣包工头,包工头再招用农民工进行施工。一旦出事,将涉及到多方关系主体,所以到最后往往找不到人赔,不知道找谁赔,维权两难的窘迫境地。

由于未签订正式的合同或是口头签订的劳动合同,导致有些主体方无视,甚至'赖掉"工人的赔偿诉求。

而根据依据侵权责任法,向主体方主张赔偿并要求责任公司承担连带责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中因意外事故遭受到人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

综上,在工地受伤后农民工无需确认劳动关系,可以直接主张要求有用工主体资格的用人单位按照工伤保险待遇赔偿。

那么如果遇到工伤纠纷,究竟该如何正确的一步步维权呢?

相信很多人也和小编一样在查询相关资料前也是一无所知,但这关系到每一位劳动者的切身权益,今天就来了解下正规的工伤理赔流程。

一、工伤认定

工伤发生后,社保部门需要对工伤,工亡事故进行调查确定是否属于工伤。这也是确定伤情属于工伤的第一步,如果单位承认工伤的可以走下一流程。

二、工伤报告

这一程序是指:用人单位在工伤保险机构投了工伤险的,应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

工伤鉴定

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。工伤鉴定的等级直接决定后期的索赔。

四、协商赔偿

拿到鉴定结果以后此时便可以计算具体的赔偿金额。

五、仲裁程序

单位如果拒不支付的,要及时提起仲裁程序,要求单位支付。后续的如果对仲裁不服的,可能涉及到向法院起诉等等,如果走到这一步了,建议委托专业律师处理,避免不必要的时间浪费,尽早拿到应得的赔偿。

.法院审理程序

对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

.执行程序

仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

.申诉程序

对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。

依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:

()在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

()工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

()在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

()患职业病的;

()因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

()在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

()法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

依据2019最新修订的《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7

因而,在确定劳务关系时双方尽量签订劳动合同,为保障自身权益。在没有签订任何具有法律效应的合同的情况下,如果发生事故伤害,工人需要采取各种形式保存事实凭证,而后通过寻求法律援助的方式与责任方进行工伤赔偿协商:用人单位和受工伤的劳动者可以向用人单位所在地或劳动者住所地的公证机构,或者向劳动关系所在地的公证机构提出公证申请。

公证处受理后,仔细审查了双方当事人提交的各类材料,确认了双方真实的意思表示,并对双方签订的《工伤事故赔偿协议》进行了合法性审查,同时协助双方就赔偿数额、给付方式及后续治疗等作出了明确的约定。随后为双方出具了公证书。

通过公证,明确了双方当事人的权利义务,起到了定纷止争,减少诉讼,保护协议双方当事人合法权益的作用。

据国家统计局发布的《2018年农民工监测调查报告》,2018年农民工总量为28836万人。建筑工作为社会基层最弱势的一方,对他们的保护是我们这个社会义不容辞的责任,同时也是社会进步的重要体现,同时,对给予他们多一些的关注,才能更有效的促进社会的公平发展!

 


本文网址:http://www.huilipei.com.cn/news/496.html

关键词:

最近浏览:

相关新闻:

联系我们

    南通泓道法律咨询有限公司

    电话:0513-81182980

    手机:18014388999

    南通总办事处:南通市崇川区工农南路156号鑫乾国际广场B座505、506室

    如皋分办事处:江苏南通如皋市上成国际车城19栋

    泰州分办事处:泰州市海陵区华润置地星座11楼(新人民医院西侧)

工伤事故理赔.png

扫一扫,进入手机网站

热推产品  |  主营区域: 江苏 吴中 太仓 常熟 昆山 吴江 天津 武汉 上海 北京
  • 在线客服
  • 联系电话
    18014388999
  • 在线留言
  • 在线咨询
    欢迎给我们留言
    请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
    姓名
    联系人
    电话
    座机/手机号码
    邮箱
    邮箱
    地址
    地址